Sociétés / Etablissements
Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain.
Référence
ALTPCO-19706
🚀 Rejoignez l'équipe Politique Jeunes du Groupe Orano pour une expérience enrichissante et stimulante au cœur du recrutement de jeunes talents !
Vous aurez l’opportunité de jouer un rôle clé dans l’identification et l’intégration des stagiaires et alternants, tout en contribuant activement à des projets stratégiques visant à renforcer l’attractivité du Groupe.
Vos missions seront variées et stimulantes :
🔍 1. Recrutement
- Vous participerez à l’ensemble du processus de recrutement lors des campagnes de recrutement de stages et d'alternances : diffusion des offres, tri des candidatures, conduite d'entretiens et réalisation des comptes-rendus.
- Vous serez également l'interlocuteur privilégié des tuteurs en recherche de stagiaire / alternant et vous les accompagnerez au mieux dans leur recherche.
- Vous mettrez en place des actions pour fluidifier le recrutement à tous les niveaux (webinars, fiches pratiques, etc.).
- Vous serez formé(e) à nos méthodes et à nos outils.
📢 2. Gestion de projets RH
Cette alternance offre la possibilité de travailler sur de nombreux projets ayant des thématiques variées :
- Marque employeur : vous participerez à des projets de communication visant à mettre en avant le Groupe, ses métiers et ses offres d'emploi (organisation d'un forum de recrutement digital, tournage de vidéos métiers, etc. )
- Relation écoles : vous participerez à des forums écoles pour présenter le Groupe aux étudiants. Vous piloterez également l'animation du vivier des étudiants rencontrés en forum.
- Intégration : en binôme avec la deuxième alternante de l'équipe, vous organiserez et animerez les sessions d'intégration des nouveaux stagiaires et alternants d'Ile de France.
- Expérience étudiante : vous piloterez des initiatives visant à animer la communauté des stagiaires et alternants du Groupe à la fois à l'échelle locale et nationale (événement internes et externes, newsletters, communications).
- Développement RH : Vous contribuez à la People Review Étudiante pour maximiser le taux de conversion des stagiaires et alternants en CDI.
- VIE : Vous participerez au recrutement et à l'animation de la communauté VIE du Groupe.
Cette liste pourra être amenée à évoluer et dépendra également de l'appétence de l'alternant.
En support à l'équipe et si vous avez une appétence pour ce sujet, vous pourrez également être amené(e) à travailler sur l'intégration administrative des stagiaires et alternants recrutés (conventions de stage, contrats d'alternance).
Vous êtes étudiant(e) en Master RH, École de commerce ou équivalent, à la recherche d’une alternance de 12 mois
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’adaptation et votre sens de l'organisation.
Pourquoi nous rejoindre ?
✅ Une immersion au cœur des enjeux RH d’un grand groupe industriel en pleine croissance.
✅ Une alternance variée, alliant recrutement et gestion de projets sur de nombreuses thématiques.
✅ Un environnement dynamique où vous pourrez être force de proposition.
✅ L’opportunité de développer des compétences clés en recrutement, gestion RH et relations écoles.