Entité majeure de la Business Unit Démantèlement et Services, la Direction des
Opérations (DO) Parc Nucléaire (2000 personnes) intervient sur trois métiers
principaux : Prestation Globale d'Assistance Chantier (PGAC), Echafaudage
Calorifugeage (ECCA), Maintenance (MN).

Nous recherchons pour la région COREST, un(e) Responsable Performance.

Votre rôle :

- Animer la démarche Excellence Opérationnelle au niveau de la région Est, en déclinant les axes stratégiques du groupe au niveau de chaque site (Cattenom, Fessenheim, Chooz, Nogent, Creutzwald).

- Participer à l’atteinte des objectifs de performance et excellence opérationnelle

- Contribuer au déploiement et à l'ancrage des fondamentaux EO sur le terrain

- Accompagner les managers et les équipes notamment par du coaching

- Définir les plans d’actions en partenariat avec les managers et intervenants

- Contribuer au déploiement d'actions du plan de performance

- Réaliser les Evaluations de maturité sur l’excellence opérationnelle de son périmètre

- Réaliser les reporting aux instances de pilotage

- Valoriser la créativité, l'innovation, l'amélioration continue et promouvoir l'utilisation des nouveaux outils digitaux et collaboratifs

- Identifier, valoriser et prioriser les potentiels d'amélioration en fonction des cibles avec les responsables opérationnelles et fonctionnels

- Définir et mettre en œuvre des processus complexes, combiner différents outils/méthodes/techniques

- Déterminer les lignes directrices et adapter les moyens alloués à son périmètre de responsabilité afin d'atteindre les résultats attendus

- Accompagner des chantiers d’amélioration continue selon les enjeux identifiés et suivre leurs résultats

Vous êtes titulaire d'un Bac+5 dans le domaine du management industriel ou de l'Excellence opérationnelle.

Compétences souhaitées :
- Leadership transversal et forte capacité d’influence sans lien hiérarchique
- Excellentes qualités de communication, pédagogie et coaching
- Capacité à fédérer, accompagner et faire monter en compétences les équipes
- Esprit analytique, structuré et orienté résultats
- Curiosité, créativité et appétence pour l’innovation et l’amélioration continue
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Capacité à travailler dans un environnement multi-sites et multi-interlocuteurs