Sociétés / Etablissements
Démantèlement & Services, la référence du secteur
Orano est l'un des leaders français des métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion de déchets radioactifs et des services en soutien à l'exploitation d'installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique, formation aux métiers du nucléaire).
Orano s'appuie sur le savoir-faire technique éprouvé de ses équipes, fruit de décennies de réalisation de terrain, pour fournir à ses clients des services de qualité, dans les délais et au juste coût. Le groupe dispose notamment d'une expertise éprouvée en matière de démantèlement, y compris de réacteurs nucléaires au travers de ses filiales allemande et américaine.
En savoir plus sur la BU Démantèlement & Services
Référence
ODS2025-DRH-1-19059
Nous recherchons un/une alternant(e) chargé(e) des relations sociales.
Vous interviendrez au sein de l’équipe Relations Sociales de la Business Unit Démantèlement et Services qui comprend 4 sociétés : Orano DS, Orano Démantèlement, Orano DA et Trihom (environ 4800 salariés)
Vos principales missions seront les suivantes :
- Apporter un conseil juridique auprès de la fonction RH et des managers sur des questions de droit du travail individuel (contrats, procédure disciplinaire…) et de relations collectives.
- Contribuer à la préparation, l’organisation et à la tenue des instances représentatives du personnel (CSEC, CSSCT Centrales et autres commissions).
- Assurer une veille réglementaire et juridique.
- Participer à la préparation des négociations et au suivi des accords (réalisation de benchmark, rédaction de projet d’accords collectifs, supports de présentation, …)
- Participer à des missions ou projets RH du Groupe (mission handicap, plans d'action égalité professionnelle et qualité de vie au travail, …)
- Assurer le déploiement de l’accord dialogue social (suivi des mandatés, formations, …)
Localisation du poste : Châtillon
Etudiant en Master 1 ou Master 2 Droit social (apprentissage d'un an si master 2 et de deux ans si master 1) ou élève avocat (stage)
Une première expérience (stage, alternance) dans le domaine des relations sociales serait un atout
- Bonne connaissance du droit du travail et des dispositifs relations sociales
- Capacité d’analyse et de synthèse, de communication écrite et orale
- Capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles et sens de la confidentialité
- Autonomie et sens des responsabilités
- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power point