Orano fournit des produits et services autour du cycle du combustible nucléaire et contribue à la production d’une énergie bas carbone.

Chaque année, Orano recrute 1000 collaborateurs en CDI en France dans toutes ses filières métiers.

Venez exercer vos talents de recruteur.euse dans une entreprise, qui s’est donné comme mission de développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd’hui et demain.

Au sein du Pôle Attractivité et Recrutement d’Orano Cotentin, vous travaillerez en synergie avec les managers opérationnels et les responsables RH.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Analyse du besoin
• Publication des offres
• Sourcing actif sur les réseaux sociaux et les CVthèques, détection de talents lors des salons et forums écoles, démarches auprès des écoles et partenaires locaux
• Traitement des candidatures reçues sur le site Carrières d’Orano (outil Talentsoft)
• Évaluation des compétences comportementales des candidats en entretien RH en vous appuyant sur des outils éprouvés (PerformanSe, Cubiks)
• Suivi des indicateurs clés en vous appuyant sur les outils d’excellence opérationnelle

Vous aurez aussi l’opportunité de conduire ou de participer à des projets RH transverses : marque employeur, mixité, onboarding, relations écoles, projets d'insertion en lien avec le territoire, outils digitaux…

De formation Bac+5 (IEP, Master RH…), vous avez quelques années d’expérience en recrutement ou en ressources humaines.

Vous faites preuve d'un grand sens du service client, d'une capacité à avoir une vision d’ensemble, vous faites preuve d’autonomie, d'initiative et comprenez les enjeux du Groupe.