Moteur de recherche d'offres d'emploi Orano

Informations sur le poste

  Référence : OCE25033-18795

 

Responsable pole modification F/H


CDI

Europe, France, Occitanie, Aude (11)

 

 

Orano c’est…

17 500 collaborateurs qui s'engagent au quotidien pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd’hui et demain.

Forts de nos technologies de pointe, nous ouvrons le champ des possibles pour nous réinventer et faire du nucléaire une ressource du futur.

Une industrie d’avenir a besoin des meilleurs talents pour bâtir le monde de demain. Pour Orano, le développement des compétences est un levier stratégique qui accompagne et soutient son développement. Ce sont ainsi 1 500 recrutements en CDI qui sont prévus cette année mais aussi plus de 40 M€ consacrés à la formation et 500 mobilités par an !

 

Description du poste


 L'usine Orano Malvési, située à Narbonne dans l'Aude, est spécialisée dans la conversion et la purification du minerai d'uranium en tétrafluorure d'uranium (UF4).
Au sein du département technique le Responsable du pôle Fiabilité manage les équipes en charge de la fiabilité, des méthodes et du règlementaire.
Il assure en tant que représentant de la maitrise d’ouvrage la réalisation de projets en conformité avec les procédures et la gestion financière associées (reporting auprès des parties prenantes, suivi financier, planning, mise en service)
A ce poste vous aurez pour principales missions :
Manager les activités relatives aux projets de modification pour l'amélioration, la fiabilisation et la mise en conformité des installations existantes de la plateforme industrielle, 
Piloter des études (phases Avant-Projet Sommaire et Avant-Projet Détaillé) et des travaux pour l'ensemble des sujets inscrits aux projets de modifications
Planifier les projets et communiquer sur les jalons de réalisation auprès des exploitants. Alerter en cas de dérive,
Rendre compte de la bonne utilisation des ressources et du plan de charge tenu à jour,
Préparer et suivre pour les divers chefs d'installations et responsables de budgets la projection des travaux à réaliser pour année N en prenant en compte les priorisations et les enveloppes budgétaires (revues mensuelles),
Participer activement à la réunion de cadrage en tenant à jour la charge/capacité des équipes
Garantir le respect des divers processus : Gestion de configuration, projet, achats, SQE, financier,
Manager votre équipe en organisant un Management visuel hebdomadaire associé à un QRM,
Assister vos collaborateurs dans la prise de décision technique en s'appuyant sur les compétences du site.

 

 

Télétravail possible

Déplacement: Non

Forfait jour

narbonne

 

Profil recherché

 

Issu d’une formation d’ingénieur vous avez acquis une première expérience en management de projet techniques et démontré vos compétences en animation d’équipe et à en communication vous permettant d’interagir avec différents niveaux de l'organisation.

 

 

 

 

 

Présentation de la Business Unit : Orano CE - Malvési


Chimie & Enrichissement, une technologie de pointe

Depuis les sites de Malvési (Aude) et Tricastin (Drôme/Vaucluse), Orano opère sur une plate-forme industrielle de référence de l'amont du cycle, experte depuis près de 60 ans dans la transformation de l'uranium et la chimie du fluor.

L'uranium provenant des mines est purifié et transformé en hexafluorure d'uranium (UF6) enrichi jusqu'à 5 % en uranium 235 pour la fabrication du combustible nucléaire à destination des électriciens français et internationaux.

La sécurité d'approvisionnement de nos clients est garantie par des usines de conversion et enrichissement complètement renouvelées aux plus hauts standards de sûreté, sécurité, avec une empreinte environnementale réduite.

 

Les avantages du groupe Orano

 

Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail ; primes, intéressement, participation, santé, prévoyance, compte épargne temps, plan d’épargne retraite collectif, activités sociales CSE

Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants.

Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels.

Une entreprise apprenante: Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement.

Des accords de télétravail avantageux.

Des parcours d’intégration individualisés.