Le responsable de l’activité Réalisation Maintenance assure et coordonne les opérations de maintenance sur les installations sous contrat CEA. Il est chargé de :

·       Activités principales dans son périmètre de responsabilité :

o   Préparer les revues techniques et reportings (mensuelles avec le client, les sous-traitants, trimestrielles installations du périmètre de maintenance MCE ,

o   En relation avec le client CEA/CPMD  pour tous les sujets réalisation de la maintenance ainsi que les demandes Share-point du CEA cocnernant la réalisation de la mainetance ;

o   Réaliser la planification des activités et gérer la coactivité des opérations du marché,

o   Réaliser les mesures d’avancements physiques, les reprévisions (y compris la gestion des évolutions) permettant de réaliser le suivi budgétaire de la réalisation de la maintenance,

o   Réaliser ou participer aux analyses de risques et opportunités des projets et des contrats, et propose les plans d’actions associés,

·       Management des activités du ou des contrats :

o   Définir les besoins en ressource nécessaires pour réaliser les activités dans le respect du budget,

o   Assister les salariés de son équipe dans la réalisation de leurs missions, et superviser la qualité de réalisation des activités de son périmètre dans les règles et les principes de gouvernance en vigueur,

o   S’assurer de la coordination avec les entités supports,

o   Participer à la gestion des priorités en cohérence avec les besoins du client,

o   Reporter au CdP les avancements des activités de son périmètre,

o   S’assurer du respect des exigences de sureté et de sécurité par ses équipes,

o   Réaliser des visites de sécurité et/ou des contrôles techniques dans le cadre du plan de surveillance,

o   Reporter au CI lorsque son travail ou celui de ses équipes contient des enjeux dans la sureté.

·       Management des ressources humaines :

o   Répartir les tâches à son équipe selon la charge de travail et les compétences de chacun,

o   Assurer le management de ses collaborateurs :

§  Participer à la transmission et à la présentation des informations et messages descendants,

§  Etre à l’écoute de ses collaborateurs,

§  Préparer et réaliser les entretiens annuels,

§  Participer aux décisions concernant les avancements individuels des membres de son équipe.

o   Proposer, accompagner les évolutions d’organisation et les projets de mobilité,

o   Reporter au CdP pour ses responsabilités de manager.

·       Management de l’information et de la communication :

o   Piloter les réunions de son équipe, développer le Management Visuel,

o   S’inscrire dans une logique de prévention des risques et identifier les signaux faibles et les alertes.

Ce poste comprend également la prise de l'astreinte décision MCE.

Bac + 5 (ou équivalence en expérience).