Informations sur le poste
Sociétés / Etablissements
Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain.
Référence
EO-17363
Le poste
Intitulé du poste
Manager Excellence Opérationnelle groupe F/H
Description des missions (Publication Groupe Externe - https://www.orano.group/jobs/fr) - 2000 caractères max
Le/la manager EO est rattaché.e au directeur Excellence Opérationnelle Groupe au sein de la direction de la Performance.
Il/Elle contribue au déploiement et à l’ancrage des fondamentaux de l’EO sur le terrain par du pilotage, de l’accompagnement et du coaching en lien avec les DCs et Bus. Il/Elle mène divers projets souvent transverses contribuant à la recherche de performance et d’efficacité dans l’organisation. Il/Elle anime potentiellement des réseaux métier ou des instances métier pour identifier et faire appliquer des bonnes pratiques.
ANCRER LES FONDAMENTAUX EO SUR LE TERRAIN
Il/Elle participe à la structuration et à l’orientation du programme EO Groupe (référentiel, événements, ..) Il/Elle est l’interlocuteur privilégié pour les membres du réseau EO sur son périmètre de responsabilité support ou manufacturing ou ingénierie
Il/Elle coache sur le terrain des membres du réseau EO et des managers, pour cela il n’hésite pas à s’impliquer dans des chantiers et des formations. Il/Elle challenge les DCs et BUs sur leur roadmap EO pour atteindre les objectifs de maturité EO fixés sur l’année. Il/Elle peut être le correspondant métier privilégié d’une application digitale EO (exemple I Obeya) et le porteur d’un processus comme le cycle du management (exercice Masterplans, schémas directeurs industriels…)
PROJETS de PERFORMANCE
Il/Elle drive ou apporte son expertise sur des projets de performance qui peuvent concerner des sujets industriels (maintenance, performance énergétique…) d’organisation, de simplification de processus ou de productivité.
ANIMATION de RESEAUX et d’INSTANCES TRANSVERSES
Il/Elle anime au-delà de son implication dans le réseau métier EO et en fonction de son expertise des réseaux métier transverses (exploitation, maintenance, schéma directeur industriel, …). Il/Elle contribue à décloisonner l’entreprise et à trouver des bonnes pratiques
Profil recherché (Publication Groupe Externe - https://www.orano.group/jobs/fr) - 1500 caractères max
Personne sachant travailler en équipe et en interface
Personne qui sait accompagner la conduite du changement et adopter les postures de coach
Il/Elle doit convaincre et avoir du leadership
Niveau d’expérience min. requis : idéalement entre 5 et 10 ans (sur un poste opérationnel), avec certification Black Belt. Une expérience en Lean Engineering et/ou sur des projets/programmes industriels est un plus.
Contrat
CDI
Catégorie socio-professionnelle
Ingénieur et Cadre
Horaire de travail
Forfait jour
Métier
O - Excellence Opérationnelle & Performance
La localisation
Localisation du poste
Europe, France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Adresse du poste
125 avenue de paris 92320 châtillon
Les informations générales
Télétravail
Télétravail possible
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé(e) (5 à 9 ans)
Déplacement
Non
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