17 500 collaborateurs qui s'engagent au quotidien pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd’hui et demain.

Forts de nos technologies de pointe, nous ouvrons le champ des possibles pour nous réinventer et faire du nucléaire une ressource du futur.

Une industrie d’avenir a besoin des meilleurs talents pour bâtir le monde de demain. Pour Orano, le développement des compétences est un levier stratégique qui accompagne et soutient son développement. Ce sont ainsi 1 500 recrutements en CDI qui sont prévus cette année mais aussi plus de 40 M€ consacrés à la formation et 500 mobilités par an !

 Alternant pilote de projet DP/TR
Missions Principales 2025 - 2026:
Les missions s’articulent sur 3 axes :
1- Décliner la démarche de l’excellence opérationnelle dans les projets pilotés par l’équipe DP/TR :
a. Généraliser les tableaux de bords sur les projets et créer le tableau de bord DP/TR avec le TOP10 des projets DP/TR
b. Mettre en place des indicateurs de performance sur les projets en fonction de la phase, des éléments, etc…
c. Rédaction des Recueils de Données de Base et Spécification Techniques
2- Assistant pilote de projet : Assister 1 pilote de projets dans leurs tâches au quotidien qui concourent à la maitrise du coût / Qualité / Délai
3- Fil rouge de l’alternance : réflexion à mener sur les clefs de réussite des projets La Hague : établissement du retour d’expérience et proposition d’axes de progrès.
Planification :
Démarrage de l’alternance en septembre 2025
- Prise en main du poste, travail sur les tableaux de bord de 3 projets de STE3 (4eme alvéole alpha et Densification futs bitumes) et 4140-30/31 T2
- Etablir la feuille de route (quels données analyser, les limites de l’étude,…) du fil rouge en analysant le Chaos Report
Année 2025 :
- Prise de connaissance des projets STE3 et 4140-30/31 T2
- Rédaction des RdB et Donnes de pilotage des projets
- Participation aux réunions MOE/Experts/exploitant de projet avec le pilote de projet
- Pilotage gde la maturité des projets en phase APS
- Création des tableaux de bord de pilotage avec KPI
- Mettre en place la chasse aux pertes sur les projets
- Poursuivre le fil rouge avec 1ères conclusions à présenter
Année 2026 :
- Poursuivre les missions ci-dessus
- Après identification de 2 ou 3 pilotes de projet, intégrer les projets en tant qu’assistant pilote sur des sujets particuliers
- Mettre en place et animer les MV sur les projets identifiés avec les pilotes
- Animer l’adéquation des projets en terme de coûts et planning
- Pilotage gde la maturité des projets en phase APD
- Participer aux Comités d’Investissements

Compétences requises :
Profil généraliste avec une appétence technique mécanique ou chimique
Facilitateur et capable de reporter les points durs et de suivre des sujets identifiés.
Esprit d’analyse et bonne capacité de synthèse
A l’écoute et possédant un bon relationnel
Esprit d’équipe
Capacité à travailler dans des missions transverses
Sens du détail et méthodique
N’attendez plus, postulez et rejoignez une équipe dynamique et des projets passionnants !
Alternance de 24 à 36 mois.

Recyclage, une technologie qui s'exporte

Avec le recyclage, Orano récupère les matières valorisables (uranium et plutonium) des combustibles usés pour les réutiliser dans de nouveaux combustibles, comme le MOX, et donc dans les réacteurs nucléaires.

Grâce aux technologies d'Orano, 96 % du combustible nucléaire usé utilisé dans les réacteurs est recyclable. Les 4 % de déchets ultimes sont conditionnés de façon sûre et stable.

Aujourd'hui 10 % de l'électricité d'origine nucléaire en France provient de matières recyclées. Un savoir-faire reconnu dans le monde entier et qui s'exporte.