Le gestionnaire Paie gère sur son périmètre l'ensemble du processus de paie, allant de l'embauche du salarié jusqu'à son départ de l'entreprise et vérifie la qualité et la cohérence des éléments nécessaires au traitement de la paie, en conformité avec les règles légales et internes à l'entreprise. Il rend compte au Responsable Paie de la société.

Principales missions du poste:

Vous préparez et contrôlez la paie des salariés de votre périmètre dans les délais impartis :

• Préparation des éléments fixes et variables de la paie

• Contrôle de la conformité avec le référentiel de paie

• Gestion des incidents de présence (congés payés, fractionnement, maladies, absences diverses, tickets restaurants, …)

• Vérification du bon déroulement mensuel des opérations de paie

• Mise à jour des éléments de rémunération (salaire, qualification, catégorie professionnelle…etc.)

• Etablissement des règlements (salaires, oppositions…etc.)

• Gestion des dossiers de prévoyance

• Gestion des soldes de tout compte.

Formation académique : BAC+ 2/3 Gestion des Ressources Humaines, Gestion des Entreprises, Administration Economique et Sociale

Expérience : 5 années d’expérience dans un service paie, sur site industriel ou activités de service.

Maîtrise des logiciels de paie : HR Access suite 4YOU.

Capacité d’analyse, d’organisation et de synthèse

Capacité de communication écrite et orale

Sens aigu de la confidentialité

Sens des responsabilités, rigueur

Capacité à travailler en équipe