Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel du Siège et interviendrez sur les missions suivantes : 

• Assurer l'interface entre les RRH et le Centre de Services Partagés Paie sur les sujets gestion administrative - gestion des temps - paie
• Gérer les salariés entrants (Recrutement ou mobilité) :
  - Elaboration de la DPAE,
  - Entretien avec le salarié pour son Accueil administratif : remise du dossier d’accueil
  - Mobilités internes : Rédaction d’avenants et  de notifications
  - Classement et archivage
• Gérer la mobilité sortante (mobilité inter-entité ou Groupe) :
  - Rédaction des conventions de mutation concertée
  - Gestion du circuit départ (badge, restauration, PC, etc.).
• Rédiger les modifications contractuelles (avenants) et les attestations,
• Assurer un rôle de support auprès des salariés sur les processus GA-Paie-GT, ainsi que dans les relations avec la mutuelle
• Gérer l'initialisation et la clôture des données de gestion des temps
• Suivre les absences et la validation des demandes d'absence, de même que la résolution des anomalies de pointage
• Être le référent de la gestion des temps sur site, saisir les arrêts maladie
• Mettre à jour les données personnelles dans les dossiers des salariés
• Animer les campagnes annuelles
• Intervenir dans la conduite du changement dans le cadre de la transformation
• Administrer l'adresse générique dédiée

Vous travaillerez au sein d'une équipe de gestionnaires et serez rattaché à la DRH d'Orano Support.

Etudiant dans un cursus menant à un Bac +2, vous êtes rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre sens de la confidentialité et votre attitude interrogative face à un problème.

Plus généralement, vous êtes force de proposition pour apporter des solutions appropriées sur les sujets à forte ou régulière sollicitation.

Vous maîtrisez la suite Office.