Au sein de la Business Unit Recyclage, Orano TEMIS, entité spécialisée dans la réalisation de projets et d'équipements à forte valeur ajoutée, assure pour le compte de ses clients la conception, la réalisation de systèmes mécaniques et robotiques en environnement complexe et hostile de fabrication d'équipements chaudronnés en métaux spéciaux et la conception et la fabrication de conteneurs en béton-fibres pour déchets dangereux.

Vidéo de présentation Orano Temis

Au sein de la direction des opérations, nous recrutons un(e) Chef d'atelier de Production Béton sur le site d'Orano La Hague.  

Votre mission principale consiste à organiser, piloter et optimiser l’activité de production de votre périmètre. Vous garantissez l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, délais et coûts. Vous veillez au bon fonctionnement des équipements et améliorez en continu les processus de production grâce à vos compétences techniques et managériales.

Vous devrez notamment :

• Assurer l'organisation de la fabrication
  • Préparer et organiser l’activité de l’atelier
  • Analyser le cahier des charges client, définir les méthodes de fabrication et planifier les étapes du processus
  • Mettre en œuvre le plan de production
  • Coordonner les opérations et maintenir à la documentation à jour
• Assurer le suivi du programme de fabrication
  • Assurer la fluidité des flux et de l’approvisionnement
  • Superviser l’utilisation des équipements, la maintenance et la gestion des incidents
  • Veiller au respect du programme, des processus et des objectifs
  • Vérifier la conformité et gérer les non-conformités
  • Traiter les incidents clients et fournisseurs, adapter le planning selon les aléas et l’évolution des commandes
• Conduire l'amélioration continue
  • Veiller au respect strict des spécifications client
  • Analyser les indicateurs de performance et identifier les axes d’amélioration
  • Déployer les plans d’action et de prévention et faire évoluer les bonnes pratiques et les modes opératoires
  • Proposer des actions correctives et des améliorations techniques ou organisationnelles
  • Collaborer étroitement avec le service QSE pour garantir le respect des normes qualité et sécurité
• Manager et organiser l'atelier
  • Encadrer, accompagner et former les équipes
  • Planifier et répartir la charge de travail
  • Gérer les mouvements du personnel 
  • Garantir le respect des règles et procédures
  • Animer des projets d'’amélioration continue
• Gérer la performance économique du périmètre 
  
  • Suivre les indicateurs clés de performance
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget et gérer les stocks
  • Réaliser le reporting mensuel
  • Assurer une relation client de qualité

En plus de rejoindre une équipe innovante, venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre terre et mer !

Découvrez le ici : La Manche, et si vous changiez de point de vue ? - YouTube

Et si vous décidez de déménager pour rejoindre nos équipes, un accompagnement financier (déménagement et installation) pourra vous être proposé, pensez-y !

Vous êtes titulaire d’une formation Bac +2/+3 (DUT, BTS ou licence professionnelle) en gestion de la production ou en organisation industrielle, et disposez par ailleurs d’une expérience minimale de cinq ans sur un poste similaire.  Vous justifiez d'une expérience managériale réussie et vous êtes reconnu pour votre respect des engagements et votre capacité à fédérer vos équipes.  

Compétences techniques :

• Vous savez mettre en œuvre des outils d’amélioration de la performance opérationnelle (5S, MVP, résolution de problèmes, chasse aux pertes).
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et avez une réelle appétence pour ces technologies.
• Vous possédez une forte culture qualité produit et veillez au respect des standards.
• Vous challengez en permanence les performances de production, anticipez les problèmes et réagissez rapidement face aux aléas techniques.
• Vous êtes capable de suivre et gérer des budgets techniques.

Compétences managériales :

• Leadership : Vous déployez la stratégie, partagez les objectifs et dynamisez vos équipes.
• Coaching : Vous assurez une présence terrain régulière, développez la culture de résolution de problèmes et accompagnez vos collaborateurs.
• Proactivité : Vous encouragez l’initiative et l’autonomie, pilotez le changement et impulserez l’amélioration continue.