Sociétés / Etablissements
Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l'énergie et la santé. Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l'ensemble du cycle du combustible. Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d'innovation, l'ensemble des 16 500 collaborateurs du groupe s'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd'hui et demain.
Référence
PCO-19104
Nous vous proposons une alternance d'une durée de 12 mois ou 24 mois, sur un poste de chargé(e) de missions RH, au sein de la Direction des Ressources Humaines Orano Support,
Sous la responsabilité d'un Responsable Ressources Humaines Orano Support, vous le seconderez sur tout le périmètre de sa fonction et vous assurerez également un rôle de facilitateur en matière de RH.
Vous travaillerez en relation avec l'ensemble des interlocuteurs de la fonction RH et couvrirez les missions suivantes :
- Etre l'interlocuteur et premier RH pour les alternants et les stagiaires d'Orano Support
- Assister les Responsables Ressources Humaines sur des sujets d'administration et suivi du personnel (CDD et CDI) : préparation arrivées et contrats, avenants, mobilité...
- Veiller à l’application des procédures de la gestion administrative
- Participer au Management Visuel de la Performance
- Participer au suivi des campagnes annuelles
Ces missions vous permettront de renforcer vos compétences dans des domaines distincts et de développer votre expertise de manière pluridisciplinaire.
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4 ou +5 en Ressources Humaines.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’organisation, votre rigueur et votre sens de la confidentialité. Vous avez des facilités rédactionnelles ainsi qu’une aisance pour communiquer auprès des interlocuteurs (managers, salariés, RH, représentants du personnel). Vous aimez le travail en équipe et savez être proactif(ve).
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PPT, Word) et digitaux.
Etablissement soumis à enquête administrative.
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