Contexte :

Dans le cadre du renforcement de ses activités dans le domaine du management de projets, Orano recrute un alternant en école d’ingénieur, de commerce ou équivalent dans le domaine du pilotage de son portefeuille des projets Système d’Information.

Vous travaillez sur le site de Prisme (Chatillon), au sein de l'équipe de CIO Office de la Direction Performance et Technologies Digitales, qui a en charge, entre autres, l’animation de la gouvernance SI, l’animation du portefeuille de projets SI et digital et le suivi et contrôle des projets. Vous serez sous la responsabilité du responsable Portefeuille des projets.

Les missions seront multiples :

• Préparer le passage en « Gate Review » de projets proposés par les différentes « Business Units » de l’entreprise
• Gérer les données et paramétrages dans les outils de gestion du portefeuille en place (MS Projet Server, Power BI, kantree)
• Contribuer à la préparation des revues de portefeuille et au pilotage des indicateurs
• Participer aux grandes étapes de gestion du portefeuille (construction, arbitrages, alignement stratégique…)
• Tester des idées dans le cadre de l’amélioration continue de nos processus et outils
• Être force de proposition pour la communication interne et les réseaux intra-entreprise

Vous cherchez à acquérir une excellente vision des projets SI nécessaires à un groupe industriel dynamique. Cette mission va vous offrir cette expérience grâce à des contributions variées au sein d’une équipe au service de la Direction Performance et Technologies Digitales. Vous allez être amené à travailler avec des porteurs de projets dans les différents métiers d’Orano (Services, Production Industrielle, Support), avec des spécialistes des domaines SI, des chefs de projets et l’équipe de direction.

Profil

• Appétence pour les technologies numériques et les systèmes d'informations.

Diplôme

• Ecole d’ingénieur, de commerce ou équivalent

Compétences

• Capacité à travailler avec des outils digitaux (Office 365, Power BI, outils low-code/no code)

Compétences humaines

• Capacité d’écoute et empathie
• Rigueur et structuration
• Autonomie
• Capacité à s'intégrer à une équipe
• Force de proposition